新闻资讯

2019-08-03

A.言简意赅　　Resume部分不能超过两页纸，最好控制在一页纸之内。有英国科学家称，任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上，而且这个篇幅足够容纳个人的经历，因为人生每一个阶段目标不同，个人展示的侧重点也有很大变化。 B.强化优势近来，海选都是通过网上筛选关键词来决定的，专业、GPA、名次、英语能力、自我评价，甚至是行文表述上…

面试第一问：谈谈你自己

2019-08-03

“谈谈你自己吧！”面试时，在基本的寒暄之后，你被提问的第一个问题往往是这样的。许多应征者会认为“我不是都已经写在简历中了吗？为什么还要再问？”因而面露不耐之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。请切记，绝对要尊重面试者提出的每一个问题，并诚恳地回答。而这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时…

案例：大学生暑期打工该如何进行维权？

2019-08-03

被收入职押金有权索回【案例】 2015年7月6日，大二学生刘晓燕虽回到家中不到两天，便迫不及待地和事先约好的三名同学，来到在网上已经谈好的一家公司打暑期工。公司对她们的到来先是表示热烈欢迎，后又提到了一条之前没有说过的条件：必须缴纳1000元押金，如果她们期间违反公司的规章制度或劳动纪律，则没收押金；如果能够…

法定节假日上班就算过后补休也发加班费

2019-08-03

王先生“五一”节假日期间按单位的要求照常上班，但是假日过后单位安排张先生休息了2天。日前，张先生在领取工资时发现没有“五一”期间的加班工资，张先生找单位领导询问加班工资问题，领导解释是“五一”节的加班单位已安排职工补休了，所以单位无须再支付加班工资。对此，张先生感到不理解，遂到沂水县劳动保障部门进行了咨询、投诉。 …

如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？

2019-08-03

如果用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资怎么办？答：用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资；实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支…